Nous pouvons adapter cette formation à VOTRE entreprise !
Management
Formation : Managers, mener vos entretiens annuels
2 jours
Personnes concernées
Managers, chefs d'équipe.
Cette formation intra entreprise vous permettra de mener un entretien annuel ou un entretien d'évaluation et d'optimiser le management de votre équipe commerciale.
Objectifs
- Comprendre les enjeux de l'entretien et intégrer cette démarche dans le rôle du manager.
- Savoir mener un entretien annuel, ou mener un entretien d'évaluation de façon constructive pour toutes les parties
- Exploiter la valeur ajoutée de l'entretien
Programme formation mener vos entretiens annuels (ou entretien d'évaluation)
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Comprendre la culture de l'entretien annuel (ou entretien d'évaluation)
- Les caractéristiques du monde de l'entreprise aujourd'hui
- Piloter l'entreprise et son service pour améliorer régulièrement la performance
- Les avantages pour l'entreprise, le manager et le collaborateur
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Mener l'entretien annuel sur des bases objectives
- Clarifier les notions de fonction, mission, tâches, compétence et objectifs
- Comprendre le lien entre l'entretien d'évaluation et la détermination des objectifs
- Elaborer les indicateurs de performance (KPI) du service
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Structurer l'entretien
- Définir le rôle de l'évaluateur et de l'évalué, quelles sont les craintes de chacun
- Les étapes de l'entretien : avant, pendant, après
- Construction et/ou appropriation d'une grille d'entretien propre à l'organisation
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S'entraîner à l'entretien annuel (ou entretien d'évaluation)
- Les règles de communication pour un échange efficace
- Savoir féliciter et critiquer sans réprimander
- Entraînements à toutes les phases de l'entretien, sur la base de la grille d'entretien construite ou celle existante dans l'entreprise
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Assurer le suivi de l'entretien
- Plan d'actions pour mettre en place les tableaux de bord, déterminer les objectifs
- Identifier les actions possibles et exploiter la valeur ajoutée de l'entretien
- Prendre conscience qu'il constitue un pivot du développement des compétences, de la carrière, et de la rémunération individuelle.
Cette formation est éligible dans le cadre du DIF. Renseignez-vous auprès de votre OPCA.